Depuis fin 2015, les régions se sont lancées dans l’expérimentation de démarches de qualité de vie au travail dans des établissements de santé. Ces expérimentations appelées « Cluster social qualité de vie au travail » reposent sur un engagement de l’ARS autour d’une dynamique régionale et du soutien de quelques établissements. Ces derniers se sont engagés dans un travail à la fois collectif et individuel de déploiement d’une démarche de qualité de vie au travail. Ils sont accompagnés par les associations régionales de l’amélioration des conditions de travail (Aract).

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Qualité de vie au travail

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