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Adjoint de l’Agent comptable (H/F)– Agence comptable - CDI
Poste à pourvoir : Adjoint(e) de l’Agent comptable
Catégorie d’emploi : Catégorie 1
Type de contrat : Contrat de durée indéterminée (ou par voie de détachement) à pourvoir à compter du 1er février 2026
Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France
Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :
- évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
- recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Créée par la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie, elle est organisée autour :
- d’un Collège de huit membres dont une présidente ;
- de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège ;
- de services réparties en cinq directions opérationnelles.
Description du poste à pourvoir
Direction et service d'affectation :
L’agence comptable a pour missions traditionnelles le paiement des dépenses, l’encaissement des recettes et la tenue de la comptabilité. Elle contribue également à conseiller et accompagner l’ordonnateur et à assurer la qualité des comptes et de l’information financière.
L’agent comptable encadre 6 collaborateurs. L’équipe en charge des opérations de contrôle de la paie compte deux personnes.
Sous l’autorité de l’agent comptable, l’adjoint(e) a vocation, outre ses attributions spécifiques, à seconder l’agent comptable et à le remplacer en son absence.
Missions générales du poste à pourvoir
L’adjoint(e) de l’Agent comptable a notamment pour missions :
Management et organisation :
- Contribuer à l’encadrement de l’équipe au côté de l’agent comptable,
- Contribuer à l’animation et à la coordination des activités,
- Contribuer activement au suivi du contrôle interne comptable et financier,
- Assister l’agent comptable dans les dossiers transversaux.
Missions comptables :
- Superviser et contrôler, en lien avec l’agent comptable, la qualité comptable des opérations réalisées par l’agence comptable et le SFACT,
- Veiller au respect de la bonne application de la réglementation en matière de dépenses et de comptabilité,
- Superviser les opérations de paie,
- Contrôler et comptabiliser les opérations d’inventaire et de fin d’exercice,
- Suivre la trésorerie et effectuer le rapprochement avec les encaissements et décaissements budgétaires,
- Suivre le recouvrement amiable et contentieux,
- Élaborer et suivre des tableaux de bord, reportings,
- Élaborer le compte financier en collaboration avec l’agent comptable.
Profil recherché
Formation
Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 dans le domaine de la comptabilité, des finances publiques.
Expérience
Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité publique, avec une connaissance des opérations de contrôle et de comptabilisation de la paie dans un établissement public.
Compétences
- Maîtrise des règles de la gestion budgétaire et comptable publique,
- Maîtrise des normes comptables,
- Connaissance de la commande publique, du suivi de l’exécution financière des marchés publics,
- Connaissance de la réglementation de la paie dans la fonction publique,
- Pratique d’un logiciel de gestion budgétaire et comptable,
- Capacité à travailler de manière autonome au sein d’une petite équipe.
- Aptitude à animer une équipe,
- Qualités relationnelles et sens de la communication avec les responsables de services
- Capacité à rendre compte de son activité
- Esprit de rigueur et de méthode,
- Sens du service public, sens des responsabilités,
- Grande rigueur, discrétion, organisation et sens des priorités
Pour postuler
Date limite des candidatures : 17 novembre 2025
Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :
