Poste à pourvoir : Chargé de recrutement (H/F)
Catégorie d'emploi : Catégorie 2
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (ou par voie de détachement ou mise à disposition) de 12 mois
Temps complet
Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France
Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement, mise à disposition)
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :
- Évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
- Recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- Mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Créée par la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie, elle est organisée autour :
- D’un Collège de huit membres dont une présidente ;
- De commissions spécialisées présidées par des membres du Collège :
- De services répartis en cinq directions opérationnelles.
Description du poste à pourvoir
Missions générales du poste
Au sein du service des ressources humaines (20 agents) et rattaché(e) à l’adjoint à la cheffe de service en charge du développement des ressources humaines, vous prenez en charge de manière autonome l’intégralité du process recrutement sur un portefeuille de postes, comprenant notamment des profils scientifiques ou professionnels de santé. Vous prenez également part à l’accompagnement des collaborateurs en matière de conseil et d’évolution professionnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec deux chargées de recrutement et une assistante. Vos missions consistent notamment à :
- Accompagner les services dans la définition de leur besoin de recrutement, assurer la rédaction et publication des annonces selon la stratégie de sourcing définie ;
- Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les services recruteurs ;
- Conseiller et accompagner les services recruteurs dans la sélection des candidatures ;
- Elaborer des propositions contractuelles et financières dans le respect des règles et procédures internes ;
- Prendre en charge le processus d’embauche et d’intégration des futurs collaborateurs (promesses d’embauche, contrats, déclarations et formalités administratives liées à l’embauche, accueil du nouvel arrivant) ;
- Conduire des entretiens de carrière et bilan de parcours professionnels ;
- Alimenter des outils de suivi et de pilotage de l’activité et assurer un reporting régulier et adapté de son activité.
Profil recherché
Formation
Vous disposez d’un Bac+5 (ressources humaines, droit, sciences humaines). Des profils scientifiques sont également les bienvenus.
Expérience
Expérience opérationnelle en recrutement de 2 ans minimum, idéalement, de profils scientifiques ou professionnels de santé et du secteur médico-social.
Compétences
A l’aise avec les réseaux sociaux professionnels et les différents jobboards, vous êtes sensible aux questions de marque employeur, d’attractivité et de fidélisation. Doté de qualités d’écoute et relationnelles, vous représentez l’institution à chaque interaction avec les candidats. Pour ce poste opérationnel à fort enjeu, vous faites preuve d’implication, de rigueur et d’autonomie. Vous aimez travailler en équipe et savez adopter une posture de partenariat avec les services recruteurs.
Pour postuler
Date limite des candidatures : 14 mai 2026
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :
